今日は､会社の同僚が送別会を開いてくれたので､出社はしないで夕方に居酒屋へ。
退職者は自分を含めて3人。
出席者は11人だったかな？
日本酒飲んで､自分らしく最後まで言いたいこといって終わりました。 
最後の挨拶を求められたんだけど､さすがに今回の退職は華々しいものではないので、辞退させて貰った。
送別会を開いて貰って､記念品も貰っておいて､挨拶ぐらいするのが大人の礼儀だというのはわかっているし､今回の出席者全員にも感謝しているんだけど､でも挨拶はやっぱり抵抗が・・・。
やっぱり大人になれない自分でした。
でも、気を使ってもらってみんなには感謝しています。今回同期の1人がいろんな事情で参加出来なかったみたいだけど､ちょっと残念かな。
おいらの恨みは､もっと上の方に向いているので､今回のメンバー＆同期の1人には、それぞれの人生がうまくいくことを願ってます。
で、今回の送別会で話をしてわかったんだけど､うちの部で早期退職面談を受けた人は聞いた来年の人員削減計画”案”を、面談受けてない人は全く知らないようだった。
早期退職面談受けた人でも残留する人もいるんだから､社内で情報知っている人と知らない人がいるのは不公平だよね。
また、どうやらこの情報は､他の部では伝えてないような・・・。
来年予定のかなり熾烈な人員削減計画なので､本当にそれが実施されるかどうかはわからないけど､社員は知っておくべきものだと思うな。
守秘義務があるから､内容はここで書くわけにはいかない。
でも、会社関係者には教えることは問題ないので､関係者で内容を知りたい人はブログの右側にあるメール発信欄からメッセージくれたら返信します。メッセージには会社関係者だということわかるように、自己紹介書いてね。
でも、不安になる悪い情報は聞きたくないという人は､知らない方が良いと思います。
